全国个人职场诚信公共服务平台  
3、护师绩效考核量表模板
作者:liyongsen2 来源: 日期:2011/12/31 10:24:23 人气:
 

姓名

 

部门

 

岗位

 

直接上级

 

考核阶段

____年____月____日~____年____月____日

序号

量化项目

考核指标

权重

评分标准

得分

1

护理量

危重患者护理床日

15%

比目标值每少1个工作日,减  

 

夜班工作日

15%

比规定每少1个工作日,减  

 

2

护理文件

护理文件差错次数

10%

比目标值每多1次,减  

 

分管床位护理病历不合格份数

5%

每有1份病历不合格,减  

 

护理文件归档率

5%

每低于目标值   %,减  

 

3

护理质量安全

消毒监测不合格次数

10%

每有1次消毒监测不合格,减  

 

分级护理不到位次数

10%

每有1次分级护理不到位,减  

 

护理差错率

10%

每高于目标值   %,减  

 

病人投诉次数

10%

每发生1次病人有效投诉,减  

 

4

“三基”考核

“三基”考核分数

10%

每低于目标值   分,减  

 

量化考核得分

 

指标说明

护理差错率=

 

权重说明

 

考核结果核算说明

护师考核得分计算方式如下:

考核得分=直接上级评分×70%+护理病人评分×20%+同事评分×10%(可以调整)

考核关键问题说明

在对护师进行考核时一定要与考核主体进行充分的沟通,尤其是与护理病人的沟通,使其清楚评分的目的和意义,以达到客观公正的为护师评分,增加考核的客观性

考核人签字:

考核日期:

审核人签字:

审核日期:

 

全国个人诚信公共服务平台声明

    “全国个人诚信公共服务平台”(www.11-22.cn / www11-22.org)做为国家级最具权威的”个人诚信”服务平台,是由中国信息协会信用专业委员会(主管单位:国家发改委)、中国市场学会信用工作委员会(主管单位:中国社会科学院)、中国管理科学研究院院诚信评价研究中心、北京国创至信信息技术发展中心等单位联合主办的,不以盈利为目的的信用体系建设平台,是国家社会信用体系建设的重要环节,是由国家发改委主导、39个部委参与的“全国信用信息共享平台”的有力补充。

    为维护互联网运行安全和信息安全,本平台不接受任何未经允许的非法检测,对于任何未经允许的非法检测和影响本平台正常运作的行为,我们都将依照《刑法》和相关法律法规的规定依法由公安等机关严肃处理。

    特此声明!

全国个人诚信公共服务平台

二零一九年

  

声   明 

    全国个人诚信档案查询网”及其所属的“全国个人诚信公共服务平台”是经国家管理机构批准,由中国信息协会信用专业委员会、中国社科院信用工作委员会、中国管理科学院诚信评价研究中心、北京国创至信信息技术发展中心共同运行的“个人诚信”服务平台。唯一网站名称为“全国个人诚信档案查询网,官方网址为:www.11-22.cn /www.11-22.org,官方中文网址为:www.个人诚信.中国,唯一服务电话为4006911229 

   为更好的推动中国社会信用体系建设,平台的运行属于半公益性质,除一些增值服务外,档案查询等服务基本可以实现免费查询。 

    任何单位、组织和个人未经“全国个人诚信档案查询网”运行单位书面授权许可,均不得以“全国个人诚信档案查询网”的名义对外开展“个人诚信”“职场诚信”等方面的相关业务。 

    特此声明! 

全国个人诚信档案查询网 

2014年11月1日 

网址:www.11-22.cn 或 www.11-22.org
全国免费咨询电话:18612761122 备案/许可证编号为:京ICP备15049304号-2
主办单位
中国信息协会信用信息服务专业委员会 中国市场学会信用工作委员会
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