全国个人职场诚信公共服务平台  
6、中等职业学校就业办主任绩效考核量表模板
作者:liyongsen2 来源: 日期:2011/12/31 10:21:52 人气:
 

被考核人

 

部门

 

考评周期

月/季/年度

考核人

 

职位

 

考核日期

 

考核项目

考核指标

考核内容

权重

(%)

考核者

自评

上级

下级

同级

学生就业

毕业生初次就业率

考核毕业生在毕业离校前的就业状况

20%

 

 

 

 

毕业生总体就业率

考核学校内各专业学生总体就业状况

20%

 

 

 

 

毕业生违约率

考核学校学生违约情况

15%

 

 

 

 

用人单位满意度

用人单位对本校学生满意度评价

10%

 

 

 

 

实习基地

实习基地数量

考核开发的实习基地的数量

15%

 

 

 

 

就业辅导

就业信息发布数量

考核期就业信息发布的数量

10%

 

 

 

 

就业讲座培训次数

举办毕业生就业指导讲座的次数

10%

 

 

 

 

考核得分总计

 

 

就业办是进行学校毕业生就业管理的主管部门,对就业办主任进行考核时要注意就业率的确定,一般来说,对就业率指标进行评价时,要参考当年的就业形势和同类学校的就业率等指标,从而建立合理的评价标准

权重说明

考核结果核算说明

考核关键

问题说明

就业办工作不仅要以就业率为主要目标,其他定性指标也应纳入考核范围中,如就业招聘会组织情况,并给予适当权重(如30%)与量化指标考核结果加权计分

指标说明

本表中所指的毕业生初次就业率是指考核毕业生在毕业离校前(当年的6月底之前)已落实就业单位人数占毕业生总人数的比率

 


被考核人签字:

日期:

考核人签字:

日期:

 

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二零一九年

  

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2014年11月1日 

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