全国个人职场诚信公共服务平台  
2、采购部量化考核方案模板
作者:liyongsen2 来源: 日期:2011/12/30 14:47:14 人气:
 

部门负责人

 

所属部门

采购部

评估时间段

____年____月____日~____年____月____日

考核项目

量化指标

绩效目标值

考核

频率

得分

绩优

目标

考核

目标

实际

达成

计划完成

采购计划按时完成率

100%

100%

____%

15%

月/季/年

 

物料供应及时率

100%

100%

____%

10%

月/年度

 

成本控制

采购成本控制率

100%

98%

____%

10%

月/季/年

 

采购成本节约率

10%

8%

____%

10%

月度

 

采购质量

采购质量合格率

100%

≥95%

____%

20%

月/季/年

 

原辅材料现场使用合格率

100%

≥98%

____%

10%

月/季度

 

供应商开发

供应商履约率

100%

≥98%

____%

10%

月/季/年

 

优秀供应商比例

70%

60%

____%

10%

年度

 

新开发供应商数

5家

3家

___家

5%

月/季度

 

指    标

说    明

量  化  考  核  得  分  合  计

 

 

1.物料供应及时率=

2.采购成本控制率是指采购成本占采购预算成本的比重

权    重

说    明

考核结果

核算说明

采购部采购绩效考核指标的设置主要从采购时间、质量、成本和供应商管理四个方面进行,一般来讲采购质量和成本占的权重较大

 

考核关键

问题说明

在考核中,定性指标的设定可以进一步完善采购部考核指标体系的构成,如成本降低目标达成情况、供应商资料完整度、协作部门满意度等指标,一般定量指标与定性指标的权重比可设为7:3

 

在进行部门考核时,目标责任制是部门考核的较为有效的方法,建立考核自上而下的绩效目标,可以使员工进一步明确各自的工作目标和职责,从而增强部门的凝聚力,促成部门工作目标的实现

 

全国个人诚信公共服务平台声明

    “全国个人诚信公共服务平台”(www.11-22.cn / www11-22.org)做为国家级最具权威的”个人诚信”服务平台,是由中国信息协会信用专业委员会(主管单位:国家发改委)、中国市场学会信用工作委员会(主管单位:中国社会科学院)、中国管理科学研究院院诚信评价研究中心、北京国创至信信息技术发展中心等单位联合主办的,不以盈利为目的的信用体系建设平台,是国家社会信用体系建设的重要环节,是由国家发改委主导、39个部委参与的“全国信用信息共享平台”的有力补充。

    为维护互联网运行安全和信息安全,本平台不接受任何未经允许的非法检测,对于任何未经允许的非法检测和影响本平台正常运作的行为,我们都将依照《刑法》和相关法律法规的规定依法由公安等机关严肃处理。

    特此声明!

全国个人诚信公共服务平台

二零一九年

  

声   明 

    全国个人诚信档案查询网”及其所属的“全国个人诚信公共服务平台”是经国家管理机构批准,由中国信息协会信用专业委员会、中国社科院信用工作委员会、中国管理科学院诚信评价研究中心、北京国创至信信息技术发展中心共同运行的“个人诚信”服务平台。唯一网站名称为“全国个人诚信档案查询网,官方网址为:www.11-22.cn /www.11-22.org,官方中文网址为:www.个人诚信.中国,唯一服务电话为4006911229 

   为更好的推动中国社会信用体系建设,平台的运行属于半公益性质,除一些增值服务外,档案查询等服务基本可以实现免费查询。 

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全国个人诚信档案查询网 

2014年11月1日 

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