全国个人职场诚信公共服务平台  
9、安全生产监察部的绩效量化考核指标案例及模板
作者:liyongsen2 来源: 日期:2011/12/30 10:15:07 人气:
 安全生产监察部的绩效量化考核指标案例及模板(供选择的考核指标)

序号

考评项目及考评指标

指标

权重

计分标准

信息

采集者

信息

采集点

信息采集时间

信息采集方法

信息采集结果

必备条件

所需资源

说明

1

制度建设:按照年度计划完成安全生产监察管理规章制度的制订与修订,完成率100%

×%

按计划完成规章制度的制订与修订工作,得满分;由于工作人员责任,每有一项计划未完成,扣×分

督察员或考核员

档案室制度存档资料

年度绩效考核前一周

现场笔录法或数据查证法

 

 

在年度绩效考核前一周,督察员到档案室询问管理人员,笔录制度归档信息,或查证制度归档资料,采集考核信息。现场笔录法、数据查证法见第五章五- (一)、(三)

续表   

序号

考评项目及考评指标

指标

权重

计分标准

信息

采集者

信息

采集点

信息采集时间

信息采集方法

信息采集结果

必备条件

所需资源

说明

2

制度执行:对安全生产监察管理规章制度的执行进行监督、检查和指导,高层主管对执行满意率达到××%以上

×%

高层主管满意率达到××%以上,得满分;满意率每降×%,扣×分;满意率每增×%,加×分

督察员或考核员

高层主管

年度绩效考核前一周

问卷调查法

 

 

在年度绩效考核前一周,督察员对高层主管进行满意率问卷调查,采集考核信息。调查问卷设计及调查方法见第五章五-(四)

3

安全规范教育:在年度考核期内,员工安全规范考试合格率达到××%以上

×%

考试合格率达到××%以上,得满分;合格率每降×%,扣×分;合格率每增×%,加×分

督察员或考核员

考试结果

6月和12月最后一周

数据查证法

 

 

在6月、12月份最后一周,督察员查证考试结果,采集考核信息

4

安全隐患检查:对生产经营中存在的安全隐患发现率达到100%

×%

安全隐患发现率达到100%,得满分;每存在一处安全隐患而没有发现,发生安全事故,扣×分

督察员或考核员

安全检查记录和事故分析报告

每月最后一个工作日

数据查证法和现场笔录法

 

 

在每月最后一个工作日,督察员查证安全检查记录或事故分析报告;督察员询问其他部门管理人员,笔录安全隐患检查情况,采集考核信息

5

安全隐患整改:年度考核期内,安全隐患整改率达到××%以上

×%

安全隐患整改率达到××%以上,得满分;由于工作人员责任,整改率降低×%,扣×分;整改率增加×%,加×分

督察员或考核员

工作统计报表

6月和12月最后一周

数据查证法或现场笔录法

 

 

整改率=考核期整改完成的安全隐患数/计划完成整改的安全隐患总数×100%

6

安全事故控制:年度考核期内,一般性安全事故在×次以下,重大安全事故为0

×%

一般性安全事故在×以下、重大安全事故为0,得满分;每增加一次一般事故,扣×分;每发生一次重大事故,扣×分

督察员或考核员

安全事故记录和有关人员

月/季度/年最后一个工作日

数据查证法和现场笔录法

 

须明确界定一般事故和重大事故的标准

在月/季度/年最后一个工作日,督察员到安全监察部查证安全事故记录,并询问有关人员进行核实查证,采集考核信息

7

安全生产天数:年度考核期内,连续安全生产天数达到100%

×%

安全生产天数达到100%,得满分;由于安全管理责任,每减少一天,扣×分

督察员或考核员

生产记录

每月最后一个工作日

数据查证法

 

 

每月最后一个工作日,督察员查证安全生产记录,采集考核信息

续表   

序号

考评项目及考评指标

指标

权重

计分标准

信息

采集者

信息

采集点

信息采集时间

信息采集方法

信息采集结果

必备条件

所需资源

说明

8

安全设施管理:根据年度工作计划完成安全设备的配备,并使安全设施完好率达到××%以上

×%

设备配备完成率达到100%、设备完好率达到××%以上,得满分;由于工作人员责任,未完成设备配备工作,扣×分;完好率每降×%,扣×分

督察员或考核员

设备检查记录

每季度最后一个工作日

数据查证法

 

 

每季度最后一个工作日,督察员查证设备检查记录,采集考核信息

9

费用管理:年度考核期内,各种经费开支控制在预算之内,超支金额为0

×%

经费开支控制在预算之内,得满分;未经有关高层主管批准,经费每超支×%,扣×分

督察员或考核员

财务部经费支出账目

年度绩效考核前一周

现场笔录法或数据查证法

 

 

在年度绩效考核前一周,督察员到财务部询问财务人员,笔录经费支出情况,或查证经费支出账目,采集考核信息

10

交办任务:完成领导交办的临时工作任务,主管领导的满意率达到××%以上

×%

主管领导的满意率达到××%以上,得满分;满意率每降×%,扣×分;满意率每增×%,加×分

督察员或考核员

主管领导

年度绩效考核前一周

现场笔录法或问卷调查法

 

 

在年度绩效考核前一周,督察员询问其主管领导,笔录交办工作满意率,或对其主管领导进行满意率问卷调查,采集考核信息

……

……

……

……

……

……

……

……

……

……

……

部门经理签字:         上级主管领导签字:

 

全国个人诚信公共服务平台声明

    “全国个人诚信公共服务平台”(www.11-22.cn / www11-22.org)做为国家级最具权威的”个人诚信”服务平台,是由中国信息协会信用专业委员会(主管单位:国家发改委)、中国市场学会信用工作委员会(主管单位:中国社会科学院)、中国管理科学研究院院诚信评价研究中心、北京国创至信信息技术发展中心等单位联合主办的,不以盈利为目的的信用体系建设平台,是国家社会信用体系建设的重要环节,是由国家发改委主导、39个部委参与的“全国信用信息共享平台”的有力补充。

    为维护互联网运行安全和信息安全,本平台不接受任何未经允许的非法检测,对于任何未经允许的非法检测和影响本平台正常运作的行为,我们都将依照《刑法》和相关法律法规的规定依法由公安等机关严肃处理。

    特此声明!

全国个人诚信公共服务平台

二零一九年

  

声   明 

    全国个人诚信档案查询网”及其所属的“全国个人诚信公共服务平台”是经国家管理机构批准,由中国信息协会信用专业委员会、中国社科院信用工作委员会、中国管理科学院诚信评价研究中心、北京国创至信信息技术发展中心共同运行的“个人诚信”服务平台。唯一网站名称为“全国个人诚信档案查询网,官方网址为:www.11-22.cn /www.11-22.org,官方中文网址为:www.个人诚信.中国,唯一服务电话为4006911229 

   为更好的推动中国社会信用体系建设,平台的运行属于半公益性质,除一些增值服务外,档案查询等服务基本可以实现免费查询。 

    任何单位、组织和个人未经“全国个人诚信档案查询网”运行单位书面授权许可,均不得以“全国个人诚信档案查询网”的名义对外开展“个人诚信”“职场诚信”等方面的相关业务。 

    特此声明! 

全国个人诚信档案查询网 

2014年11月1日 

网址:www.11-22.cn 或 www.11-22.org
全国免费咨询电话:18612761122 备案/许可证编号为:京ICP备15049304号-2
主办单位
中国信息协会信用信息服务专业委员会 中国市场学会信用工作委员会
中国管理科学研究院诚信评价研究中心 北京国创至信信息技术发展中心(运营单位)

档案查询网站档案查询网站档案查询网站