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5、供应部的绩效量化考核指标案例及模板
作者:liyongsen2 来源: 日期:2011/12/29 14:01:54 人气:
 供应部的绩效量化考核指标案例及模板(供选择的考核指标)

序号

考评项目及考评指标

指标

权重

计分标准

信息

采集者

信息

采集点

信息采集时间

信息采集方法

信息采集结果

必备条件

所需资源

说明

1

制度建设:按照年度计划完成物资供应管理制度的制订与修订,完成率100%

×%

按计划完成管理制度的制订与修订工作,得满分;由于工作人员责任,每有一项计划未完成,扣×分

督察员或考核员

档案室制度存档资料

年度绩效考核前一周

现场笔录法或数据查证法

 

 

在年度绩效考核前一周,督察员到档案室询问管理人员,笔录制度归档信息,或查证制度归档资料,采集考核信息。现场笔录法、数据查证法见第五章五-(一)、(三)

2

制度执行:对物资供应管理制度的执行进行监督、检查和指导,高层主管对执行满意率达到××%以上

×%

高层主管满意率达到××%以上,得满分;满意率每降×%,扣×分;满意率每增×%,加×分

督察员或考核员

高层主管

年度绩效考核前一周

问卷调查法

 

 

在年度绩效考核前一周,督察员对高层主管进行满意率问卷调查,采集考核信息。调查问卷设计见第五章五-(四)

3

物资与账目相符:在年度考核期内,物资与账目相符,差错率为0

×%

账物相符,得满分;每有一处差错,扣×分

督察员或考核员

物资账目和物资实物

每季度最后一周

数据查证法

 

 

在每季度最后一周,督察员抽查账目与物资,采集考核信息

4

物质供应及时率:在年度考核期内,收到料单后,在×小时内货物送达指定地点,按时送到率100%

×%

按时送到率100%,得满分;每有一次未按时达到,扣×分

督察员或考核员

接收物资部门的签收单

每月或每季度最后一个工作日

数据查证法

 

 

在每月或每季度最后一个工作日,督察员查证接收物资部门的签收单,采集考核信息

续表   

序号

考评项目及考评指标

指标

权重

计分标准

信息

采集者

信息

采集点

信息采集时间

信息采集方法

信息采集结果

必备条件

所需资源

说明

5

物质供应差错率:在年度考核期内,物资供应差错率为0

 

物资供应差错率为0,得满分;每出现一次差错,扣×分

督察员或考核员

接收物资部门

每月或每季度最后一个工作日

现场笔录法

 

 

在每月或每季度最后一个工作日,督察员到接收物资部门询问管理人员,笔录差错情况,采集考核信息

6

物资损坏金额:在年度考核期内,物资保管损坏金额不超过×%

×%

物资保管损坏金额不超过×%,得满分;损坏金额每超×%,扣×分;损坏金额每减少×%,加×分

督察员或考核员

物资损坏统计报表

年度绩效考核前一周

数据查证法

 

 

物资保管损坏金额=考核期内物资损坏金额/考核期内物资总量金额×100%

7

安全管理:在年度考核期内,物资保管、运输中安全事故为0

×%

安全事故为0,得满分;发生安全事故损失额在×万元之内,扣×分;在××万元之内,扣×分;在×××万元之内,扣××分;造成人身伤亡,扣××分

督察员或考核员

安全生产部和财务部

月/季/年最后一个工作日

数据查证法

 

 

在月/季/年最后一个工作日,督察员到安全生产部和财务部查证安全事故记录和事故损失数额,采集考核信息

8

物资验收数量差错率:在年度考核期内,物资验收数量差错率为0

×%

物资验收数量差错率为0,得满分;每出现有一次差错,扣×分

督察员或考核员

物资验收记录

月/季/年最后一个工作日

数据查证法

 

 

在月/季/年最后一个工作日,督察员到供应部查证物资验收记录,采集考核信息

9

物资验收质量合格率:年度考核期内,验收后的物资质量合格率达到××%以上

×%

验收后的物资质量合格率达到××%以上,得满分;合格率每降×%,扣×分;合格率每增×%,加×分

督察员或考核员

质检部检查数据

月/季/年最后一个工作日

现场笔录法

 

 

质量合格率=检查物资合格数量/被检查物资总数量× 100%

10

费用管理:年度考核期内,各种经费开支控制在预算之内,超支金额为0

×%

经费开支控制在预算之内,得满分;未经有关高层主管批准,经费每超支×%,扣×分

督察员或考核员

财务部经费支出账目

年度绩效考核前一周

现场笔录法或数据查证法

 

 

在年度绩效考核前一周,督察员到财务部询问管理人员,笔录经费支出数据,或查证经费支出账目,采集考核信息

续表   

序号

考评项目及考评指标

指标

权重

计分标准

信息

采集者

信息

采集点

信息采集时间

信息采集方法

信息采集结果

必备条件

所需资源

说明

11

物资供应满意率:年度考核期内,物资需求部门对物资供应的满意率达到××%以上

×%

需求部门的满意率达到××%以上,得满分;满意率每降×%,扣×分;满意率每增×%,加×分

督察员或考核员

接受物资的部门

季/年最后一个工作日

问卷调查法

 

 

在季/年最后一个工作日,督察员对物资需求部门进行问卷调查,采集考核信息

12

交办任务:完成领导交办的临时工作任务,主管领导的满意率达到××%以上

×%

主管领导的满意率达到××%以上,得满分;满意率每降×%,扣×分;满意率每增×%,加×分

督察员或考核员

主管领导

年度绩效考核前一周

现场笔录法或问卷调查法

 

 

在年度绩效考核前一周,督察员询问其主管领导,笔录交办工作完成率,或对其主管领导问卷调查,采集考核信息

……

……

……

……

……

……

……

……

……

……

……

部门经理签字:                上级主管领导签字:

 

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二零一九年

  

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2014年11月1日 

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