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谈在职场中“坦诚和诚信”的重要性
作者:杨柳普渡 来源:今日头条 日期:2017/5/15 14:52:53 人气:
 

      坦诚面对批评

        金无足赤,人无完人,任何人都有犯错误的时候。犯了错误,我们是坦然地接受批评,还是选择逃避?面对批评时的不同态度,可以反映出人的执行力强弱。

        有些人性情比较暴躁,或者不太喜欢听取别人的意见,一旦有人向他们提出批评,他们的第一反应就是进行反驳。但是反驳并不能使问题得到解决,相反还可能会使矛盾进一步激化。因此当对方提出批评意见时,正确的做法是应该认真地倾听,即便有些观点自己并不赞同,也应该让对方先讲完自己的道理。另外,还应该坦诚地面对批评者,表现出愿意接受批评的态度。

       还有一些人在进行批评时,虽然说了一大堆,却很难让人明白他具体在批评什么。如果遇见这样的批评者,我们应该礼貌地让其讲明批评的理由,最好能讲出具体的事件。这样可以使人清楚地明白自己在哪些方面还存在问题和不足。另外,这也可以让无中生有的批评者知难而退。

       能够接受别人的批评,体现了一个人虚怀若谷、谦虚进步的胸怀。在接受别人批评时,不要去猜测对付批评的目的,而应该将注意力放在对方批评的内容上。面对批评者,无论批评的内容是对还是错,都要表现出认真倾听的态度。有人肯批评你,是因为他在意你,希望你更完美。在自己身边,时刻有一个督促自己积极上进的人,是自己成功的动力。



       点滴是大,诚信为本

        人无信不立,诚信是立身处世的准则,是人格魅力的体现,是衡量个人品行优劣的重要标准之一。正如孔子所言:”。“只有诚信,一个人才会去为了实现自己的承诺而积极努力。一个真正注重诚信的人或组织,在不能履约的时候,必定会毫不犹豫地对自己失信的行为负责,及时地采取必要的措施来弥补由自己的失信所造成的损失。

        招聘网的CEO刘浩先生说过一句话:”选人首先要注重诚信,一个人一旦不诚信,他的执行力就会打折扣。“对于个人来说,诚信意味着要对自己诚实、对客户诚实、对公司和工作诚实,只有做到诚实,才能明白自己的优势与不足,知道客户到底需要什么,才对得起自己的薪水。

        海瑞刚直不阿,是明超有名的清官。他自己种菜,老婆织布,不收一分钱的礼物,貌似直谏皇帝,一生坎坷。

        万历十五年,海瑞在南京病故,临终前三天,兵部送来的薪俸中,多算了一分银子,海瑞即刻让人给退回去了。人说:”不就是一分银子吗?“海瑞的回答是:”对你来讲,叫做一份银子;对我来讲,叫做终生的人格。“

       对我们来讲,很多小事都觉得不重要。殊不知,就是这样微不足道的小事却正是一个人诚信性格的体现。

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