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江苏宿迁加强对医护人员实施信用管理 建立信用档案 |
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近日，江苏省宿迁市卫计委、市信用办联合印发《宿迁市医护人员信用管理实施方案（试行）》（宿卫〔2017〕3号）（以下简称《方案》），通过引入信用手段，进一步加强医德医风建设，构建和谐医患关系，推进全市卫生计生事业健康发展。 《方案》要求对全市行政区域内医疗、预防、保健、计生机构中取得执业（助理）医师和执业护士资格的医护人员实施信用管理，为每一位医护人员均要建立信用档案，医护人员的表扬奖励、考核结果、处分决定等等信息都将记录在内。 《方案》划分三类共计31种失信行为，以此对医护人员失信行为进行信用评定。针对失信行为，除依据相关行业法律法规进行处罚外，还将根据其严重程度实施三大类10余条惩戒。此外，对于情节严重的还将按照宿迁市《关于对严重失信社会法人和自然人实施联合惩戒措施的合作备忘录》有关要求进行联合惩戒。对没有失信行为的医护人员可参与评优评先、职称晋升，提升绩效工资，并可结合其它方面规定的条件进行表彰和奖励。 |
