近日，乐视公司通报称，乐视云员工闫某非法控制有关服务器，并协助外部团队实施犯罪行为，非法获利数万元。经排查举报和证据固定，乐视配合北京市公安机关、检察机关于近期对闫某实施抓捕，随后警方一举捣毁黑色产业链团伙，并抓获外部嫌疑人。目前，闫某因涉嫌“非法控制计算机信息系统罪”已被公安机关刑事拘留。

　　据了解，这是近年来乐视第二次通报舞弊违规具体案例。去年10月，乐视首次对外通报舞弊违规案例共包括7起案件，涉及涉嫌诈骗、谋取私利、利益关系冲突、招标采购违规、围标等多种案件类型。

　　乐视方面透露，7起舞弊违规案例的相关人员已经因违反《乐视廉洁管理制度》及《员工劳动合同》等相关制度被公司开除、扣除全部股权期权，公司保留追究其法律责任在内的全部权利，其中，部分人员涉嫌违法犯罪，已经移交司法机关处理。

　　乐视方面表示，乐视秉持对贪腐“零容忍”原则，任何违反公司制度的行为都会受到严肃处理，任何利用职务上的便利，为自己或他人谋取私利的行为，无论是否给公司造成不良影响，都将受到制裁。对于在案件中涉嫌违反国家法律的相关人员，乐视将坚决移交司法机关严肃处理。

　　业内人士认为，反舞弊对于公司治理、诚信文化建设具有重要意义，尤其对于高速成长的互联网企业。乐视成立以来，一直秉承诚信廉洁文化，并认为该文化是公司长期核心竞争力的重要保障，对一切贪腐和不诚信行为“零容忍”。乐视创始人贾跃亭曾多次强调乐视要建立符合反舞弊要求的文化、政策、人员和架构，并公开表达管理层对于不廉洁行为坚决严肃处理的决心。　　

　　乐视方面表示，加入中国企业反舞弊联盟后，乐视将与联盟企业共建不诚信供应商名单，共享反舞弊的方法、技术，建立员工诚信履历档案，并在法律允许范围内，为联盟其他企业获取乐视舞弊员工的信息方面提供最大支持。