昨日，四川省发改委代省政府草拟的《关于加强政务诚信建设的实施意见(二次征求意见稿)》开始面向社会公开征求意见，其中提出四川将建立公务员诚信档案，“将公务员诚信记录作为干部考核、任用、奖惩和职务职级晋升的重要依据”。(据2017年4月21日星期五《成都商报》)

当今社会是个浮躁的社会，诚信的缺失已是个越来越严重的问题，倘若不及时刹住不诚信之风，带来的后果将是不可想象的，而公务员作为社会主义建设的排头兵，诚信的重要性不言而喻。四川省拟建立公务员诚信档案，并且将诚信记录作为干部考核、任用、奖惩和职务职级晋升的重要依据，这将极大地遏制住公务员的不诚信行为。

当然，诚信不仅仅是口头上亦或是制度上来进行约束，更为重要的是要将诚信的理念深入人心，把“诚信档案”建在公务员的心中，建在每个人的心底，如此才能从根本上来解决当今社会诚信的缺失。由此，联想到前段时间四川泸县中学生跳楼事件，正是由于政府部门的工作缺乏作为，对事件的处理不够及时、不够重视，加之社会上极个别不法分子利用民众一直对政务诚信缺乏信任的心态，对事件进行炒作，进行添油加醋，才最终导致了事态向极端发展。

由此可见，加强全社会的诚信建设，政府部门既要做好诚信榜样，又要搞好公务员自身诚信档案管理，让群众对政府有信任感，对社会有安全感和归属感。我们有理由相信，只要政务诚信建设一马当先，那么整个社会信用体系建设就必然会迎来不一样的生动局面，诚实守信也必然会深入每个人的心底。