这个话题在当年我是不以为然的，因为我对自己的语言表达能力与逻辑思考能力非常有自信。总是觉得自己表达一个观点非常清晰透彻，甚至是妙语连珠，大家也都很赞赏的样子，可不知为什么，在公司总是不顺，专业能力方面没有问题，人品上自认也没问题，最后有一位和我关系很好的老同事离职时告诉我，我在职场不顺的原因就是因为“不会说话”，当时我根本不信，但是也找不出其他原因，所以就尝试着思考自己该怎么说话，结果问题还真就出在了说话上。若干年后，在看那些职场新人口无遮拦时，不仅为他们惋惜，因为在职场言行不当真的可能断送了自己的前程，虽然你可能很优秀。今天就和大家分享一下我的经验。

　　1、不出恶言

　　在家里，说了过头的话父母亲人可以原谅你，在学校，说了过头的话同学会原谅你，很多刚出校门的职场新人习惯了没有成本的去初语伤人，以为说了过头的话在职场也会被原谅，但事实却是，到了社会，步入职场，说了过头的话基本不会得到别人的原谅。所以要养成不要说伤人的话，不要在气头上说话的习惯，否则，你在公司会越来越孤立、孤独，以至于无法生存。

　　2、不出狂言

　　我当年就犯过这个毛病，结果就是大家晒你的台，看你的笑话，没人愿意帮你。是同事不对吗？不是，是自己的不对，哪怕你真的能力很强，也没人爱听你狂妄的表达，更何况你还真不一定比别人强，只是更多的人懂得低调。职场狂言就像一封封战书，在你不经意间树敌众多。

　　3、少承诺

　　你能全部兑现自己许下的承诺吗？一定不能，除了能力有限，精力与时间也是有限的，我们回想一下，一定很多没有兑现的承诺，只是很多是小的承诺，干脆就被我们忽略了。可是，你忽略了不等于等待你兑现承诺的人也忘记了，结果就是失去对方的信任，让人觉得你不靠谱，慢慢就失去了信用。

　　4、不要背后说人

　　职场的圈子就这么大，说了什么最后一定都会传开，这是职场定律，只是你不知道别人知道而已。所以，想不被别人议论的最好办法就是不去议论别人。有些可说可不说的就不要说，有些必须说的最好当面说。与工作无关的事更是不要背后说。

　　5、切莫直言不讳

　　直言不讳本是一个褒义词，但是为人处世事，交浅言深，把话说尽、说透，很多时候是会得罪人的，所以，对象是谁、什么性质的事情、和你的关系等，都决定了说不说、说多少、怎么说，慢慢总结，受用终身。

　　6、隐言莫宣

　　在职场，很多事是不想让更多人知道的，而偏偏有些人就不顾及别人的感受，或是公司的一些所谓的“秘密”都不要四处和人说，那只会让自己无形中得罪人，甚至丢了饭碗。

　　作者简介：美国Tutti Frutti中国区CEO、清华大学EMBA总裁班特聘讲师。