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“你是新来的？” 职场三大秘籍鏖战“江湖” |
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| 不知不觉7月已经过去一大半了，对于很多毕业生来说他们的职场生涯才刚刚开始。刚从学校走出社会，对于工作除了新鲜感外，更多的还是对人事的陌生感以及偶尔夹杂的力不从心、无从下手。每个职场人士都是从新人开始走过来，对于新人来说，尽快调整角色、适应工作环境、摆正心态才能更好地迎接工作。 做人做事要沉稳踏实 很多学生刚从学校出来，往往希望尽快做出成绩给同事、上司看到，以获得领导的认同，这时候对他们来说赞美比丰厚的薪金更有吸引力。事实上，一般很多新人就是栽在这个时候。 广州市某服装品牌公司的电商运营负责人余先生告诉记者，不少人初到公司的时候特别积极，做事也是一鼓作气、勇往直前，但往往错漏百出，多错几次自信心和积极性被打击了，就开始意志消沉，觉得自己不适合本职工作。余先生称：“做事积极不是坏事，但要是次次做次次错，那么人再积极也会大打折扣的。与其积极做错10件事，不如沉稳做对一件事。” 年轻能够成为我们的资本和勇气的源泉，但缺乏工作经验的新人在还未了解企业运作、工作内容时，还是要多看、多听、慎做，把难的事做简单、把简单的事做仔细，更能尽快适应工作，更容易得到领导的赏识。 学会屏蔽消极影响 记者曾听到一位入职不到一年的人诉苦：“我其实是很像用心做好事情的，但每年回到办公室一向身边要好的同事请教时，这个不行、那个办不到，把要解决的问题讲得比登天还难，搞到我都不想干了。” 新人由于初涉职场，很多时候是很容易受到周围同事的影响，职场中各色人都有，有的人喜欢抱怨，有的人极端，难免会有人抱有消极和极端的情绪，这些情绪的矛头会直指企业和工作。新人在听取同事讲解时，不能全部听进脑里，要懂得过滤，有用的资讯可以用心记住，这是前人的经验分享，牢记有助于克服日后工作困难；单纯消极和抱怨的说话则要适时过滤掉，否则容易影响自身对企业的看法，先入为主。 脾气不要大于本事 网络上盛传一句话“脾气永远不要大于本事”，这句说话放在新人身上也很合适。从前在家有父母宠着，在学校有老师朋友照料着，初出茅庐的新人或多或少会对工作上遇到的所谓不公感到委屈，这也是在职场上司空见惯的。倘若遇到这种情况，切忌意气用事、抱有情绪工作，因为在职场情商要比智商来得重要。 在发脾气之前，不妨先冷静下来思考一下，这件事自己是否全对了？如果全对了为何仍要受到委屈，是方向出错还是态度有问题；如果自身也出错了，就更没有理由发脾气了。 |
