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给员工建立职场诚信档案时,需要征得员工同意吗?
作者:职场诚信档案 来源:个人诚信网 日期:2016/3/5 15:31:30 人气:

    专家解读:根据《2014-2015社会信用体系发展纲要》、《征信业管理条例》以及国家相关法律对“个人隐私”范畴的解释,企业真实客观的记录员工履职工作表现,是企业的权利和义务,不需要征得员工的同意。

     况且对于原本诚信守信、忠诚、能干的员工,他们是非常愿意建立这个档案的,它能够给员工个人带来很多的益处:

    1、员工建立个人诚信档案,积累个人信用财富,塑造良好职业形象,为个人职务升迁、事业发展,创造良好条件。

    2、建立个人诚信档案,保存个人诚信记录,凭着个人信用,可以很容易的拉近与新朋友的距离,可以轻松的形成银行信贷、民间借贷、社会支持等关系。

    3、保持良好的职业信用,增加就业筹码。在谋求新的工作单位时,可以迅速获得新单位领导和同事的信任,获得更大的发展空间。
 
 

全国个人诚信公共服务平台声明

    “全国个人诚信公共服务平台”(www.11-22.cn / www11-22.org)做为国家级最具权威的”个人诚信”服务平台,是由中国信息协会信用专业委员会(主管单位:国家发改委)、中国市场学会信用工作委员会(主管单位:中国社会科学院)、中国管理科学研究院院诚信评价研究中心、北京国创至信信息技术发展中心等单位联合主办的,不以盈利为目的的信用体系建设平台,是国家社会信用体系建设的重要环节,是由国家发改委主导、39个部委参与的“全国信用信息共享平台”的有力补充。

    为维护互联网运行安全和信息安全,本平台不接受任何未经允许的非法检测,对于任何未经允许的非法检测和影响本平台正常运作的行为,我们都将依照《刑法》和相关法律法规的规定依法由公安等机关严肃处理。

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全国个人诚信公共服务平台

二零一九年

  

声   明 

    全国个人诚信档案查询网”及其所属的“全国个人诚信公共服务平台”是经国家管理机构批准,由中国信息协会信用专业委员会、中国社科院信用工作委员会、中国管理科学院诚信评价研究中心、北京国创至信信息技术发展中心共同运行的“个人诚信”服务平台。唯一网站名称为“全国个人诚信档案查询网,官方网址为:www.11-22.cn /www.11-22.org,官方中文网址为:www.个人诚信.中国,唯一服务电话为4006911229 

   为更好的推动中国社会信用体系建设,平台的运行属于半公益性质,除一些增值服务外,档案查询等服务基本可以实现免费查询。 

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2014年11月1日 

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