全国个人职场诚信公共服务平台  
个人诚信档案与个人诚信简历的区别
作者:yuan 来源: 日期:2014/10/24 11:04:14 人气:

  

 答:两者是有由本质区别的:

(1)“档案”和“简历”分属不同的数据库;

(2)“个人档案”是由单位为个人建立的,为了保护个人隐私和公司的机密,由单位为员工个人建立的“
个人诚信档案”记录的内容不涉及电话号码、收入、宗教信仰、基因、指纹、血型、疾病和病史信息等个人隐私信息;个人诚信简历是个人自己注册后填写的自己的过往经历(类同招聘网站的简历),由本人自己自由填写。

(3)“档案”是一对一查询(根据姓名、身份证号码和加密码);“简历”可以通过专业、期望工作地点等条件搜索(类同招聘网站)。 
 

具体区别如下图所示:


     

     温馨提醒:

      “个人诚信”对于个人诚信档案,我们要一是一、二是二的公平公正的真实记录员工职场表现,尽量避免判定性语句给一名员工做出评判,对于一些员工的不良记录,要上传相关凭证。对于恶意评价员工的,并经证实的,我们网站有权屏蔽该信息,并对该企业的动态“A”值加重扣分,并将公示出来。(本系统不涉及受国家保护的央企、国企、以及国家公务人员的个人档案)诚信网动态A值说明

 

全国个人诚信公共服务平台声明

    “全国个人诚信公共服务平台”(www.11-22.cn / www11-22.org)做为国家级最具权威的”个人诚信”服务平台,是由中国信息协会信用专业委员会(主管单位:国家发改委)、中国市场学会信用工作委员会(主管单位:中国社会科学院)、中国管理科学研究院院诚信评价研究中心、北京国创至信信息技术发展中心等单位联合主办的,不以盈利为目的的信用体系建设平台,是国家社会信用体系建设的重要环节,是由国家发改委主导、39个部委参与的“全国信用信息共享平台”的有力补充。

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二零一九年

  

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