全国个人职场诚信公共服务平台  
我们不招聘与原有企业有劳动争议的员工!
作者: 来源:个人诚信网 日期:2014/7/3 9:50:20 人气:

 

   绝大多数老板创办企业,为的是在市场中站住脚,在市场中挣钱,很少有打员工主意,从员工身上挣钱的。但在像我们几十个人的中小企业,不可能把人力资源、日常业务管理做的面面俱到,从成本考虑,也不可能对每个岗位都监督的都很到位,在这种情况下,总有员工钻制度或监督不严的空子,偷奸耍滑,甚至损公肥私。最后离职后,还倒打一耙,去劳动仲裁告我们一下,有些事情是合情合理但不和劳动法(劳动法订立之初就是把劳动者视为弱势群体,极尽偏袒所谓的弱势群体,其实这严重违反宪法的精神,企业法人和个人是两个平等的法律主题,完全违背了法律面前人人平等的原则),有些员工在损公肥私时,刻意隐瞒很多证据,为搜集更多的证据增加了难度。只掌握很少的证据的企业方,很难在劳动仲裁时掌握主动,致使企业比窦娥还冤,也只能认栽。致使我们决心坚决不用那些有过劳动争议的员工,我们通过“全国个人职场诚信公共服务平台”就查到了两个应聘者有过类似经历,在同等条件下,我们录用了别人,减少了将来给企业带来的麻烦。


    谢谢“全国个人职场诚信公共服务平台”!

 

全国个人诚信公共服务平台声明

    “全国个人诚信公共服务平台”(www.11-22.cn / www11-22.org)做为国家级最具权威的”个人诚信”服务平台,是由中国信息协会信用专业委员会(主管单位:国家发改委)、中国市场学会信用工作委员会(主管单位:中国社会科学院)、中国管理科学研究院院诚信评价研究中心、北京国创至信信息技术发展中心等单位联合主办的,不以盈利为目的的信用体系建设平台,是国家社会信用体系建设的重要环节,是由国家发改委主导、39个部委参与的“全国信用信息共享平台”的有力补充。

    为维护互联网运行安全和信息安全,本平台不接受任何未经允许的非法检测,对于任何未经允许的非法检测和影响本平台正常运作的行为,我们都将依照《刑法》和相关法律法规的规定依法由公安等机关严肃处理。

    特此声明!

全国个人诚信公共服务平台

二零一九年

  

声   明 

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全国个人诚信档案查询网 

2014年11月1日 

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