今年三四月间,江苏省无锡市多家企业相继发生蹊跷的工伤事故,为息事宁人,大多企业都选择赔钱私了。然而,雇主们相互“吐槽”时发现:受伤员工竟同名同姓。

   《法制日报》记者今天从无锡市惠山区人民检察院获悉,伪造工伤事故诈骗的乔某等10名犯罪嫌疑人已被批捕。

   “碰瓷”团伙分工明确

   “你还在为钱发愁吗?现在给你一个机会,招伤员,只要你头脑灵活,听话能吃苦,开伤后运气好的话一场有六七千元,一个月工资上万元,包吃住……”今年3月上旬,在上海打工的赵某在一个“兼职”QQ群里看到一则极具诱惑力的广告。囊中羞涩的他加了发布者的QQ,询问“伤员”、“开伤”是何含义。

    对方称,“伤员”先找工作上班,然后让师傅用棍棒击打致伤,称为“开伤”,工作中假装摔倒让厂里送医院,其余的事情交给他们处理。赵某听完就知道这里面有猫腻,但想赚快钱的他还是选择成为了一名“伤员”。

    像赵某这样的“伤员”,被乔某等团伙成员叫做“小鬼”。据乔某供述,2012年,他在某工地干活时不小心扭伤脚,老板赔些钱给他。事后,他在网上看到有“招伤员”的信息,了解到有人借此发财,而且钱来得很容易。乔某就加入一个工伤诈骗团伙,业务熟练后,便自己当起了老板。

    乔某团伙里人员相对固定,其本人是老板；王某负责“开伤”,被称为“开伤师傅”；司机程某负责接送受伤人员,参与谈判；董某扮成家属；易某负责在网上发布信息,招揽“小鬼”。

    雇主“吐槽”发现猫腻

    今年3月20日左右,乔某等人带着新招的“小鬼”齐某,在无锡市钱桥街道某机械厂找到一份学徒工作。齐某上班两天后,于22日清晨被带到僻静处“开伤”,然后送回厂里。当天一上班,该厂员工发现齐某倒在厕所里,捂着手臂直喊疼。该厂负责人立即将其送往医院治疗,诊断为左臂尺骨骨折。

   “家属”乔某、程某、董某等人闻讯赶来,在医院吵闹,拒绝动手术,坚持要带齐某回老家治疗,称要厂里付一笔赔偿金私了。一番商谈后,齐某获得赔偿金3.4万元。这笔钱大部分落入乔某等人口袋,齐某只分得数百元。

    短暂休养几天后,齐某开始找新工作。3月底,他在另一家机械厂找到工作,故伎重演“假摔”后被送往医院。

    然而,该厂负责人和齐某的前任雇主熟识,曾听其“吐槽”过厂里赔数万元钱给一个员工,便打电话询问。两名负责人一谈,竟然发现受伤的工人同名同姓,且均是左臂尺骨骨折,随即报警。

    警方于5月9日将乔某10名团伙成员中的最后一人抓获归案。据初步调查,3月22日至4月13日,该团伙共敲诈7家企业共12万余元。

   “工伤碰瓷”特征明显

    据惠山区检察院侦监科科长蒋长兰介绍,目前,外来务工人员已成为企业主要招聘对象。然而,工伤事故动辄赔偿上万元,有的企业甚至因此倒闭。于是,很多企业宁可少赔一点,选择私了。犯罪分子正是瞅准小微企业这一软肋,专门针对用工需求量大、人员流动性强、劳动密集型企业下手。

    蒋长兰说,“工伤碰瓷”有较为明显的特征。一般为新招录外来人员,在应聘时急于得到工作机会、不讲薪酬待遇；通常上班没几天就会发生“意外”事故,受伤时没有目击者；受伤部位一般为左上肢；受伤后以种种借口拒绝治疗,坚持私了；其“家属”中有人对工伤赔偿极为熟悉。

    在办案过程中,蒋长兰注意到,企业面对“工伤碰瓷”的表现截然不同。某公司老板在和乔某等商谈后,虽然怀疑对方是骗子,一番思量后还是决定花钱消灾,赔付8000元；某汽车配件公司老板虽不知受伤的员工是“小鬼”,仍坚持让受伤员工在医院手术,乔某团伙没骗到一分钱。

    为避免此类案件多发,保障企业合法权益,蒋长兰建议,企业要把好用工关,规范招工程序和用工标准,严格审核应聘人员的身份信息、健康情况等。

   “最重要的是,企业应当牢固树立法律意识,维护和谐劳动关系,严格按劳动法及时与员工签订劳动合同,遇工伤事故按工伤保险条例有关规定处理,在保护员工合法权益的同时降低受骗风险。”蒋长兰说。