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签约单位“放鸽子”河南20名应届生被解约 |
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| 昨日，郑州大学一应届毕业生反映，去年12月份，该校有18名学生与四川古蔺郎酒销售有限公司（简称古蔺郎酒，属郎酒集团）签订就业协议。“而就在5月27日，郎酒总部人力资源部打来电话，说我被解约了！河南被解约的共有20人，其中郑大学子18人。”用人单位愿用3000元“违约金”来补偿。 据悉，此事涉国内多所大学逾200名应届生。 2013届大学生校园招聘号称史上最难就业季，曾骄傲胜出的学子们如今却步入困局：各大校园招聘会早已结束，距6月的离校之期也越来越近…… 事件：签约半年后，突遭用人单位单方面解约 “用人单位这么做太不厚道了！当初我是舍弃了入国企的机会，和他们公司签订的合同啊！”昨日上午9时许，郑州大学应届毕业生华少（化名）向记者报料称。2012年12月，古蔺郎酒到郑州大学开招聘会，在诸多前来应聘的学生中，华少成了最终被签约的18名幸运儿之一。“公司要求必须是‘211’或‘985’高校毕业的，选拔十分严格！” 提前落实的工作，令华少和家人倍感踏实。然而，5月27日的一个电话带来了晴天霹雳。郎酒四川总部人力资源管理部的一名女工作人员告知华少，称公司已单方面与他解约。在问及解约原因时，女工作人员表示受宏观调控的影响，今年白酒行业不景气，公司无力承担太多的人力成本。“被失业的不止我一个，几乎全国所有2013届的毕业生都得解约。” 隐情： 公司重组， 白酒行业形势严峻 是何原因导致了这次大范围的突然解聘呢？记者首先与郎酒四川总部人力资源管理部取得了联系，招聘主管丁林在电话中称“公司未授权的情况下，无法回应”。 记者辗转与当初河南区招聘的负责人陈先生取得了联系，陈先生称郎酒公司在2月份内部重新组合，人事管理方面也有所变动。“以前郎酒是个大公司，在全国各地设办事处，公司总部下达招聘指标后，由各办事处来招聘。调整后，人事招聘权全被四川总部收回，各办事处人力资源的工作已无人负责。”陈先生向记者表达了自己的个人观点，“白酒行业形势不好，一次性与这么多学生解聘应与此有关，但公司这么做，确实欠妥。” 处境：要么死扛，要么妥协 事情发展到这一步，似乎木已成舟，被解约的学生该何去何从？目前方法似乎只有两种：要么死扛，要么妥协。“不甘心，不同意又能如何呢？”受同一事件影响，在四川一所“211”高校读书的河南籍学生小牛沮丧地说：“与其死扛，还不如早些退出，将精力投到递简历和参加新的招聘中。” 在全国各地学生们组成的3个QQ维权群中，记者了解到遭遇“解约门”的还有云南大学、四川大学、西南财经、西南大学、西北大学、四川农业大学等学校，逾200名应届毕业生。公司答应给每位同意解约的毕业生3000元违约金赔偿。“我们半年来的时间成本和机会成本，就如此廉价吗？”学生们纷纷质疑。 追问：3000元赔偿标准从何而来？ 这3000元钱的违约金标准从何而来呢？郑州大学的华少告诉记者，在和用人单位签订协议后，学生们要在打印的备案表上写明，“若因个人原因违约，须向郎酒缴纳违约金3000元”，但是用人单位并没有向学生们承诺，若是用人单位违约要支付多少违约金。而外省有学生在与古蔺郎酒签订就业协议时，约定任何一方毁约都要向另一方支付3000元的违约赔偿。 北京市大成律师事务所郑州分所主任李煦燕在受访时表示：“因用人单位违约给劳动者造成经济损失的，应承担赔偿责任。学生们主要是丧失了其他就业机会，但机会是很难量化的。最好由学校出面，在考虑学生利益最大化的基础上，用人单位和学生们通过协商交涉来解决问题。” 郑州大学人才交流中心的王老师告诉记者，正在统计被古蔺郎酒要求解约的学生的联系方式。“我们得先了解学生们的诉求，再进一步和用人单位沟通。” |
