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职场成功必备的十种特质！ |
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尽管有人追崇裸婚，但大多数人还是不该苟同的摇摇头：“还是钞票拿在手里实在。”连万能的耶稣都无法保证每个人都去做个好人，更何况是靠强制的手段实施的法律呢，有些事，就是一张一弛的道理，法律固然让人望而却步，却不是不战而屈人之兵的上上之策。职场上的事瞬息万变，哪怕没有战场上的硝烟弥漫，也是风声鹤唳，草木皆兵的，所以大多数人，大多数职场上的人，都过得不快乐，幸福指数直线下降，为什么呢，想要向杜拉拉那样步步为营，做一个职场达人吗？那就来看一下你离成功还差多远 ，十种必备的特质中，你拥有几个，又缺少几个，还要继续不快乐下去吗？不想，计划赶快来看一下吧。
第一种：诚信 诚信是做人的根本。 对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。 很多知名企业人力资源部门普遍认为，职场新人最被注重的品质是诚信。 有一家知名企业在300多封简历当中，最终挑选了某学校的两名学生。理由是，简历中体现的材料没有真实，描述自己的能力也实事求是。面试时的表现非常诚恳，知之为知之，不知为不知，不懂的问题也不会逞强。 诚信的品质比实际技术更加重要，学校里学的专业知识毕竟不完整，程度上缺乏实用性，只有到企业中经过实战操作，才会真正熟悉专业技术。这样，一个人最基本的人品和素质就成了企业最关注的东西。如果你能秉性诚实守信，那么以后的道路基本不会走歪;但是若新人原本就有点滑头耍小聪明，怎么正确引导都可能偏离轨道。我们现在做毕业生就业指导，提倡得最多的两个字就是“诚信”，要知道，做到这两个字有时候并不简单，可能会面对诱惑和考验。但不管怎么说，进入职场时，坚守这两个字是必须的。 二、沟通 身无彩凤双飞翼，心有灵犀一点通！ 前辈们都希望招聘来的新人性格较为开朗，不能太死气沉沉。能更快地融入团队，而不是被动地等待着被别人接受。 那种善于交流和沟通的新人，刚进入新环境，就能主动友善地接近身边同事，在该发言的时候发言，在该表示关心的时候真诚地关心他人。其实，如果看到这样态度积极的新人，周围其他同事也会很乐意去接受这种善意的亲近，并作出相应的反馈。这样双方都能更快地彼此熟悉和了解，不仅有利于新人，也有利于工作开展。 三、合作 道不同，不相为谋！ 同事之间的情谊也是在工作中培养起来的，团队精神也是通过一次次磨合、理解、迁就锻炼出来的。作为新人，有合作的意识应该较受企业欢迎。 四、谦虚 上善若水，水利万物而不争！ 作为新手，处在一个新环境中，不管你多有能耐，有多大的抱负，也要本着学习的态度，“多干活儿少说话”不失为一个好办法。切忌自作主张。 初生牛犊不怕虎，刚刚参加工作的新人总是迫不及待地把自己的创新想法说出来，希望得到大家的认可。而实际上，能人能在做大事上，而不在大话上，工作业绩才是最好的竞争武器。 为了让自己的人生阶梯走得更高，良好的社交圈也是必须的。办公室的团体里，个人色彩过度浓厚，会使人产生排斥情绪，还是谦虚诚恳一点比较好。 五、务实 知之为知之，不知为不知！ 务实是尽力做好自己分内的事，工作上遇到不懂的事情，虚心请教同事，中午吃饭时与同事聊聊天，渐渐大家都熟悉起来。做人要低姿态一点，这是自我保护的好方法，急于求成反而会引起他人的反感。 六、勤快 早起的鸟儿有虫吃！ 举个例子，一次，某部门来了两个新人，其中一个名校毕业的新人透着一股聪明劲，夸夸其谈，开始比较吸引大家的注意力，但经过一段时间观察以后，发现此人不踏实，口才很好，但一碰到烦琐的事就往后躲，最大的毛病是懒，能写五十个字决不写五十一个。几次后就被“淘汰”了。而另外一个非名校毕业的新人，看起来笨笨的，后来发现他很勤奋，很快适应了环境，结果在那里发展得最好。所以，在我看来，作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰。 七、注重细节 一屋不扫，何以扫天下！ 刚毕业的大学生穿着往往比较休闲：牛仔、T恤……但穿着太随意给人感觉慵懒松散，上司或者同事们可能会认为你工作也不会太认真。上班经常迟到早退，动不动就请假，工作时间聊天上网，这些往往是纪律严明的用人单位最不能容忍的。总之，是新人一定要尽量严格要求自己，早早出晚归，按部就班，轻易不请假离岗，多注意察言观色，少犯错误，少出纰漏。 八、有责任心 在其位，谋其政！ 很多新人会对办公室的琐事不屑一顾，认为我堂堂一个名校高材生，就是过来做大事的，怎么能在这些小事上蹉跎时间呢。企业看中的是你的职业素质。对于一些别人都推脱不干的事，你如果能主动要求接过来做，比较容易融入同事圈中，得到领导或者同事的赏识。 做每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识或能力的机会;尽管单位开始不会对新人委以重任，往往让他们做一些比较琐碎的杂事、小事。但只有做好每一件事，才能取得上司和同事们的好感与信任。 九、谨慎言行 俗话说，人情冷暖即文章。 在一些机关单位，人和人之间的关系错综复杂，既有利益冲突，也有长期的感情依恋，真真假假，虚虚实实。你初到最好不要贸然介入矛盾当中。有时你听见一个老员工在对另一个骂骂咧咧，也许他们私交非常好，你贸然伸张正义，轻者可能被当作“人来疯”，重者就是张狂不懂事了。 十、大智若愚 当然大智若愚，并不是让你当笨蛋啊！ 当新人威胁到前辈地位，或让前辈“颜面无存”时，前辈们也许会表现出一副凶相。如果你发现同事在某个工作环节出错了，可以在私底下告诉他，千万别大嚷大叫、恨不得让所有人都知道，给足了同事面子，就能赢得同事的好感。我的观点呢，在职场里大智若愚是保护自己的最佳法宝，即使能力很强也不要锋芒毕露啊，切忌不能耍小聪明，否则或死的很惨的。
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