一份载满荣誉的求职简历，真的有助于毕业生就业吗？

　　记者采访了一些应届毕业生，他们告诉记者，现在竞争很激烈，应届生本来就缺乏经验优势，在很多人都“美化”简历的现实情况下，自己如果还“实打实”地自我推荐，那就要吃亏了。现在，不少大学生简历“注水”，也属无奈之举。

　　那么，胡乱吹嘘甚至伪造简历，难道不怕被发现吗？一位业内人士告诉记者，毕业生档案中一般会有成绩单、毕业生登记表、论文答辩导师评语部分、党团关系等信息，而在校是否担任干部、获过何等荣誉会在毕业生登记表中体现。但几乎很少有哪家企业会去查毕业生档案，相比学位证、毕业证等证书，是否担任学生会干部、是否获得奖学金等荣誉很难辨别真伪。

　　不少毕业生钻起了企业不太查看档案的空子，随意编造荣誉简历。有的毕业生告诉记者，在几场招聘会上都发现，如果求职者在校期间曾任学生会干部，成绩优异，招聘企业肯定会优先考虑。有的企业在招聘毕业生时起薪是划档的，担任过学生会干部的加两百元，担任过学生会主席的加三百元。

　　难道说，“注水”简历真的就成了毕业生的“求职法宝”？多家企业负责人均给出了否定答案。

　　据一家金融企业人事部陆经理介绍，招聘时看到简历后，会与求职毕业生有简短的交流过程，只要谈几分钟就能判断出来对方的基本素质、沟通能力如何，这是任何简历都取代不了的。“如果发现简历是伪造的，肯定立马走人。”陆经理告诉记者，一个人的诚信几乎是所有企业都看重的要素，一个不讲诚信的员工无法与客户打交道，更无法融入整个团队。

　　在高校担任辅导员的张老师告诉记者，毕业生写简历时，要学会扬长避短，但绝不可凭空捏造，一些大型企业是会向学校核实毕业生的重要信息的，即便凭借“注水”简历应聘进入企业，没有真才实学，也一定会被“筛”出来。所以说，“注水”简历其价值并非很高，只有真金才能做到不怕火炼。

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